خط مشی کیفی شرکت دخانیات ایران

خط مشی کیفی شرکت دخانیات ایران

 

خط‌مشی کیفی شرکت دخانیات ایران

 شرکت دخانیات ایران وظیفه سیاست‌گذاری کلان،  نظارت و هماهنگی  در امور کشت و فرآوری انواع توتون و تنباکو، طراحی، تولید و توزیع انواع سیگارت و سایر محصولات دخانی و همچنین تأمین ماشین‌آلات و تجهیزات و مواد اولیه تولید را در سطح مناطق (هفت مجتمع تولیدی، مرکز تحقیقات و آموزش تیرتاش و بیست وچهار اداره استانی ) به‌عهده دارد و ضمن به‌کارگیری اصول مدیریت کیفیت برای بهبود عملکرد شرکت، می‌کوشد با استفاده از رویکرد فرآیندی ( تلفیق چرخه طرح‌ریزی- اجرا- بررسی- اقدام و تفکر مبتنی بر ریسک) یک سیستم مدیریت کیفیت را ایجاد و بهبود اثر بخشی آن را ترویج نماید و با پیاده‌سازی و بهره‌برداری هوشمندانه از استاندارد بین‌الملل سیستم مدیریت کیفیت با نسخه نهایی و معتبر ISO9001:2015 از طرق ذیل به اهداف کیفی خود دست یابد.

1- بهبود رضایت‌مندی مشتریان و مصرف‌کنندگان محصولات از طریق:

الف- ایجاد  راه ارتباطی با مشتریان برای ارائه اطلاعات مرتبط با محصولات و فراهم‌آوری مکانیزم دریافت بازخورد از مشتری

ب- گردآوری و تحلیل خواسته‌ها و دیدگاه‌های ایشان برای بهبود کیفیت محصولات و خدمات و پاسخ دادن به نیازها و انتظارات آتی آنان

ج- اصلاح، پیشگیری یا کاهش اثرات نامطلوب محصولات

 

- بهبود رضایت‌مندی جامعه و نهادهای اجتماعی از طریق:

الف- تولید و ارائه محصولات با رعایت قوانین و مقررات بهداشتی مطابق با استانداردها و توجه به سلامت جامعه

ب- خودداری از تبلیغ و تشویق مردم به استفاده از محصولات دخانی

ج- حفظ منافع حاصل از فروش برای میهن با ایجاد و توسعه فرهنگ مصرف محصولات دخانی داخلی به جای محصولات وارداتی

د- انجام اقدامات در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی پرداختن به امور ورزش همگانی و قهرمانی در سطح کشور و...

 

3- بهبود رضایت‌مندی سهامداران و سرمایه‌گذاران با بهره‌ور نمودن فعالیت‌ها و ایجاد سودآوری پایدار از طریق:

الف- بهبود فرآیندهای اصلی (مدیریت زنجیره تأمین) 

ب- رهبری هزینه‌ها (مدیریت قیمت تمام شده و ضایعات)

ج- بهره‌وری دارایی‌ها (مدیریت دارایی‌های مازاد و غیر مولد)

د- چابک‌سازی سازمانی (مهندسی، طراحی مجدد فرآیندها و اصلاح ساختار سازمانی) 

 

4- بهبود رضایت‌مندی کارکنان و منابع انسانی از طریق:

الف- اصلاح و ارتقای فرهنگ سازمانی

ب- توسعه و بهبود مهارت‌های فردی و سازمانی 

ج- اصلاح نظام جبران خدمت متناسب با بهره‌وری نیروی کار

د- ایجاد چرخه مدیریت دانش در سازمان

5- بهبود رضایت‌مندی کشاورزان، تأمین‌کنندگان، فروشندگان و پیمانکاران از طریق:

الف- برنامه‌ریزی برای پایداری و توسعه همکاری

ب- رعایت سودمندی متقابل و توسعه منافع مشترک

ج- بررسی مؤثر بازخوردها و تلاش در بهبود کیفیت همکاری

  مدیریت ارشد و تمامی کارکنان این شرکت خود را متعهد به رعایت  دقیق و کامل الزامات قانونی و  مفاد این خط مشی می‌دانند و در جهت انطباق با استانداردهای مطلوب بین‌المللی نهایت کوشش را خواهند نمود.