به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل، سیدعلی بحرینی‌مقدم، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره، روز چهارشنبه ۲۰ آبان‌ماه ۱۴۰۵، در دومین سفر استانی خود به همراه رئیس و اعضای هیئت‌مدیره و جمعی از مدیران ارشد شرکت، از بخش‌های مختلف مجتمع دخانیات گیلان بازدید کرد.
در جریان این بازدید، مدیرعامل و هیئت همراه با حضور در بخش‌های عملیاتی مجتمع، از کارخانه پرایمری، واحدهای آماده‌سازی توتون و خطوط تولید سیگارت بازدید کرده و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، ظرفیت‌های موجود و وضعیت فرآیندهای تولیدی قرار گرفتند.
همچنین ظرفیت‌ها و عملکرد آزمایشگاه کنترل کیفیت و زیرساخت‌های نیروگاه برق خودتأمین مجتمع مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت تا ابعاد مختلف توانمندی‌های فنی و پشتیبانی این مجموعه از منظر تداوم و ارتقای فعالیت‌های تولیدی مورد توجه قرار گیرد.
تأکید مدیرعامل بر سرمایه انسانی، اصلاح ساختار و تفویض اختیار به مجتمع‌ها
در ادامه برنامه، نشست شورای اداری مجتمع دخانیات گیلان با حضور مدیرعامل، رئیس و اعضای هیئت‌مدیره، هیئت همراه و مدیران مجتمع برگزار شد.
در ابتدای این نشست، شهیار وهابی، عضو هیئت‌مدیره و مدیر مجتمع دخانیات گیلان، ضمن خیرمقدم به مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره و همراهان به ارائه گزارش از وضعیت مجتمع‌های دخانیات گیلان پرداخت و از توجه مدیریت ارشد شرکت به بررسی میدانی مسائل و اتخاذ رویکردی سیستمی و علمی در مواجهه با موضوعات و چالش‌های سازمانی قدردانی کرد.
در ادامه، سیدعلی بحرینی‌مقدم با اشاره به شرایط خاص و وضعیت کنونی شرکت دخانیات ایران، بر ضرورت بررسی دقیق مسائل و اتخاذ رویکردی مسئله‌محور در مدیریت مجموعه‌ها تأکید کرد.
مدیرعامل شرکت دخانیات ایران با تأکید بر جایگاه نیروی انسانی در آینده شرکت، نیروی جوان و متخصص را بزرگ‌ترین سرمایه و ظرفیت ارزشمند شرکت دانست و بهره‌گیری از توان، انگیزه و ایده‌های این سرمایه انسانی را از الزامات پیشرفت و بهبود عملکرد مجموعه عنوان کرد.
وی همچنین با اشاره به ضرورت تحول در شیوه‌های مدیریتی و متناسب‌سازی ساختار سازمانی با نیازها و شرایط روز شرکت، اصلاح ساختار را یکی از پیش‌نیازهای بهبود امور دانست و اعلام کرد این موضوع در حال بررسی و کارشناسی است تا زمینه افزایش کارآمدی، تسهیل فرآیندها و رفع موانع موجود فراهم شود.
بحرینی‌مقدم در بخش دیگری از سخنان خود، بر ضرورت تمرکززدایی و تفویض اختیار بیشتر به مجتمع‌های تولیدی تأکید کرد و این رویکرد را عاملی مؤثر در تسریع فرآیندهای اجرایی، کاهش بروکراسی اداری و افزایش قدرت تصمیم‌گیری در سطح مجتمع‌ها دانست. وی بر این نکته تأکید کرد که مدیران مجتمع‌ها باید متناسب با مسئولیت‌ها و اختیارات خود، امکان مدیریت مؤثرتر امور و پیگیری سریع‌تر مسائل را داشته باشند.
مدیرعامل شرکت دخانیات ایران همچنین از مدیران مجتمع خواست ضمن تشریح صریح و کارشناسی مشکلات، محدودیت‌ها و چالش‌های موجود در حوزه مسئولیت خود، صرفاً به بیان مسائل اکتفا نکنند و با ارائه پیشنهادها و راهکارهای اجرایی، زمینه شناسایی مسیرهای برون‌رفت از مشکلات و بهبود عملکرد مجموعه را فراهم آورند.
پس از آن، معاونان و جمعی از مدیران مجتمع با تشریح وضعیت حوزه‌های تحت مدیریت خود، دیدگاه‌ها، مسائل و پیشنهادهای کارشناسی را در زمینه رفع موانع، استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود و ارتقای بهره‌وری مطرح کردند و موضوعات مختلف در فضایی تخصصی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
گفت‌وگوی صمیمانه مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره با نمایندگان کارگران
در بخش پایانی برنامه، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره به همراه رئیس هیئت‌مدیره شرکت، در نشستی صمیمانه با اعضای شورای اسلامی کار مجتمع دخانیات گیلان دیدار و گفت‌وگو کردند.
در این نشست، نمایندگان کارگران به بیان دیدگاه‌ها، مسائل و دغدغه‌های نیروی انسانی پرداختند و مدیران ارشد شرکت نیز در جریان موضوعات و مطالبات مطرح‌شده از سوی نمایندگان کارکنان قرار گرفتند.
بازدید از مجتمع دخانیات گیلان با هدف شناخت نزدیک‌تر ظرفیت‌ها، مسائل و نیازهای مجتمع‌های تولیدی، تقویت ارتباط با مدیران و کارکنان و فراهم‌سازی زمینه تصمیم‌گیری مؤثرتر برای بهبود عملکرد مجموعه انجام شد.
در این سفر، سیدابوالحسن رضوی، رئیس هیئت‌مدیره؛ حامد شادابی و شهیار وهابی، اعضای هیئت‌مدیره؛ سیدمحمد حمیدی، معاون تولید؛ فرخ نعمت‌خواه، مشاور مدیرعامل و رئیس مرکز حوزه مدیرعامل و هیئت‌مدیره؛ حمید رستمی، مدیر ارتباطات و امور بین‌الملل و بهروز غلامحسینی، مدیر دفتر پیگیری‌های ویژه، مدیرعامل شرکت دخانیات ایران را همراهی کردند.
