به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل، در ابتدای این نشست، شاهرویی، رئیس شورای اسلامی کار مرکز، با تجلیل از عملکرد یکساله تیم مدیریتی، به تبیین نقش محوری مدیر عامل در عبور از تلاطمهای اخیر پرداخت. وی با اشاره به شرایط دشوار ناشی از جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان، اظهار داشت: «در دورانی که بسیاری از بنگاههای اقتصادی تحت فشارهای ناشی از بحران دچار تزلزل شدند، تدبیر مدیرعامل محترم در پرداخت بهموقع حقوق، مزایا و رفاهیات و از همه مهمتر، ممانعت قاطعانه از تعدیل نیرو، مایه دلگرمی و ثبات روانی خانواده بزرگ کارگری شد.»
شاهرویی با اعلام میثاق مجدد کارگران با اهداف کلان شرکت، افزود: «رابطه کارگر و مدیریت در این مجموعه، رابطهای فراتر از ساختارهای اداری و مبتنی بر وفاداری است. ما با تمام توان و در کنار تمامی کارکنان، در صف مقدم تولید ایستادهایم تا از بقا و بالندگی شرکت در برابر هرگونه فشار خارجی محافظت کنیم.»
در ادامه این نشست، اعضای شورای اسلامی کار در فضایی شفاف به تشریح جزییات مطالبات و دغدغههای معیشتی و رفاهی کارکنان پرداختند. متعاقب آن، معاونین و مدیران حاضر در جلسه نیز با ارائه نقطهنظرات کارشناسی، بر لزوم حفظ انسجام سازمانی و تقویت همکاریهای بینبخشی برای عبور از گلوگاههای اقتصادی و عملیاتی در شرایط کنونی تأکید کردند.
در بخش محوری این نشست، امیراسکندری، مدیرعامل و نایب رئیس هیئتمدیره، ضمن سپاس از نقشآفرینی ارزشمند کارگران و اعضای شورا در خط مقدم تولید، یادآور شد: «همراهی بینظیر شما در طول دوران جنگ آمریکایی-صهیونیستی ۱۲ روزه و جنگ رمضان و همچنین صبوری در برابر بحرانهای اقتصادی، سرمایهای است که مدیریت عالی خود را مکلف به صیانت از آن میداند.» وی از پیگیریهای مستمر برای بهبود سطح معیشت همکاران خبر داد.
امیراسکندری با تبیین تفاوتهای میان «تولید در وضعیت عادی» و «تولید در شرایط بحران»، تصریح کرد: «امروز ما در یک جنگ اقتصادی و فرسایشی قرار داریم. بقای شرکت و تداوم سفره کارگران، مستقیماً به نرخ تولید و همت تکتک شما بستگی دارد. وضعیت کنونی ایجاب میکند که با رویکردی جهادی، تولید حداکثری را هدف قرار دهیم تا قدرت تابآوری شرکت در برابر شوکهای بیرونی به بالاترین سطح ممکن برسد.»
